Verantwoording
Onze Bestuursamenstelling
Per 1 december 2015 bestaat het bestuur uit de volgende
personen:
Herdem, A. / Penningmeester
Karasahin, O. / Voorzitter
Özbekar, S. / Secretaris
Ons Beleidsplan
De stichting streeft naar een samenleving waarin individuen
zoveel mogelijk maatschappelijk actief, betrokken en
zelfredzaam zijn en eigen verantwoordelijkheid (kunnen
en/of durven) nemen. De focus ligt op de domeinen maatschappelijke
ontwikkeling, onderwijs en arbeidsmarkt. Binnen dit
streven concentreren wij ons op een aanpak die zowel
is afgestemd op het functioneren in de bredere Nederlandse
samenleving als binnen de eigen leefomgeving, familie
en vriendenkring.
Sociale samenhang is noodzakelijk om bijvoorbeeld eenzaamheid
en isolatie van kwetsbare groepen te voorkomen. Veel
van de activiteiten en projecten zijn er daarom op gericht
om deelnemers meer inzicht te laten krijgen in de wereld
om hen heen en in elkaars normen, waarden en gebruiken.
Vanuit onze verbindende rol geven wij hier invulling
aan.
Feit is echter dat de participatie van specifieke groepen,
vooral als het gaat over werk, onderwijs en bestuur,
nog altijd flink te wensen overlaat. Dit houdt maatschappelijke
ongelijkheid in stand. Door de buurtbewoners en bezoekers
actief bij al onze projecten en activiteiten te betrekken,
willen wij die ongelijkheid verkleinen. Ook hier komt
onze verbindende rol om de hoek kijken door signalen
door te geven aan (lokale) beleidsontwikkelaars en bestuurders
over zaken die bij de doelgroep spelen.
Uitgangspunt bij alles wat de stichting doet is dat
de doelgroep actief meebepaalt hoe het beleid in hun
leefomgeving tot stand komt. Pas dan kan er volgens
de stichting sprake zijn van volwaardig burgerschap,
geslaagde participatie en van eerlijke kansen.
Beloningsbeleid
De bestuursleden genieten geen beloning voor hun werkzaamheden.
Zij hebben wel recht op vergoeding van de door hen in
de uitoefening van hun functie in redelijkheid gemaakte
reiskosten.
Het salarisniveau van betaald personeel bedraagt maximaal
anderhalf keer het wetttelijk minimumloon.
De uitgevoerde activiteiten
- deelname aan landelijke en lokale
overleg- en adviesstructuren
- het in stand houden en ondersteunen
van een educatiecentrum
- voorlichtingsbijeenkomsten over
de meest uiteenlopende onderwerpen
- participeren in buurt-activiteiten
en projecten
- houden van open dagen voor buurtbewoners
- opvoedingsondersteuning
- huiswerkbegeleiding
- sociale spreekuren
- CITO- trainingen
- ontmoetingsruimte
- buurtfeesten
- kadertrainingscursussen voor aspirant-bestuursleden
en vrijwilligers
- Nederlandse taal- en conversatielessen
- sport en spel activiteiten
- excursies
- themabijeenkomsten over uiteenlopende
onderwerpen
- organiseren van naschoolse activiteiten
- aansluiten bij en/of ontwikkelen
van projecten en activiteiten
- gericht op het verruimen van kansen
op stage en werk
|
